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加班内幕你都知道吗?

四川成都追债公司★信和律师讨债网_成都收账公司_成都要账公司  时间:2016-09-19  浏览:60

    想升职加薪就要成为“奋进者”,就要自愿放弃所有的带薪休假。自愿无条件加班,想升职加班合理吗?关于加班你了解多少?

    加班通常分为两种形式,一是加班在法定休假继续工作。二是加点就是延迟上班时间。 据《2015年白领8小时生存质量调研报告》显示,加班成了白领的工作常态了。关于加班《劳动法》第14条规定,法定工作日加班是需要支付劳动者不低于工作150%的工资报酬。休息日加班需要支付不低于工资的200%的工作报酬。法定休假日加班需要支付不低于工资300%的工资报酬。但是现实中不是所有员工都能拿到加班费,根据《工资支付暂行规定》不定时工作制的员工休息日工作后补休的员工实行综合计算工作制的员。因个人原因导致工作不能按时完成需延时加班的员,单位没批准擅自加班的员工,用人单位不用支付加班费。
    排除以上原因,能按比例拿到加班费的也不多,因为不少用人单位喜欢偷梁换柱,把加班说成值班。而值班在现行法律框架中是模糊的,尚无统一的定论和解释。这种情况下值班有没有加班费,有多少,用人单位可根据内部规定制度决定。面对加班“加班狗”是敢怒不敢言。

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