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人才招聘
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电话催收(平均工资5000以上)
一、岗位职责
1、根据公司要求,以专业规范程序协助公司业务委托方处理贷款逾期欠款或者不良贷款等应收账款;
2、通过电话方式、计算机系统联系客户进行催收;
3、详细记录催收情况,获取、更新与催收对象相关信息;
4、运用专业的技巧回答处理客户的问题,并就客户提出的问题给予解决方案;
5、配合公司其它部门完成日常工作及执行上级工作指令,完成本职工作。
二、任职要求:
1、法务和金融行业工作经验者优先考虑;
2、良好的综合分析和交流沟通能力,语言表达能力强,工作细致,责任心强;
3、了解金融法律法规知识、具有较强的工作学习能力和谈判能力。
三、薪资福利:
1、专业的带薪培训;
2、薪资构成:无责任底薪2300+业绩提成+全勤奖(月薪范围为4000~ 6000);
3、工作时间:每天9:00—18:00,中午休息一个半小时,每天工作7.5小时,单休;
4、五险一金;
5、员工生日庆祝会;
6、年终奖;
7、免费英语培训课程。
四、岗位前景:
1、管理方向:初级催收组长,高级催收组长,催收地区经理。
2、技术方向:初级电话催收专员,高级电话催收专员。
3、公司一直秉承内部晋升为主,外部招聘为辅的用人原则,为员工提供许多晋升岗位,在目前不断扩大的环境下,渴望更多有能力的人才加入,共同创业,共同发展。

信用卡催收专员(工资3500-6000
岗位职责:

1、处理公司与当地银行的相关数据往来,定期以电话方式协助银行处理逾期帐款(相关资料由银行提供)
2、合理处理客户异议,准确记录与客户接触的过程和信息,为客户提供快速、准确与专业的咨询服务。

任职资格:

1、大专及以上学历,优秀应届生亦可(法学、行政管理、工商管理、营销等相关专业尤佳);
2、普通话流利,反应灵活,思路清晰、敏捷,沟通能力强,抗压力强;
3、熟悉电脑操作、相关表格数据处理;中文输入40字/分钟;
4、有担保公司银行驻点或信用卡催收客户服务优先;
5、有从事银行信用卡催收的工作意愿,从事过电话销售和客服经验者优先 ;
6、无信用不良记录、无刑事前科。

户外收账专员(工资10000+)
岗位职责:通过上门提醒客户还款;
1.要求会驾驶
2.无信用不良记录、无刑事前科。无不良嗜好。
3.身高不低于1.7米
4.年龄(24岁-40岁)部队转业、保镖公司或安保服务业从业人员优先。有特殊能力的除外,如省市区体育赛事获奖者,口才佳者。
任职要求:有良好的语言表达能力;服从带队组长安排;
注:提成按催回款项10%计提起,较大的高于同行业公司。

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